勤務についての注意

勤務発表後の勤務変更について

不可避な事情(疾病、忌引き、天変地異等)で勤務の変更が必要な場合に限り、スタッフ間で調整を行ってください。
また、2日以内に下記の勤務届けメールにて報告が必要です。
*勤務日数及び全ての届出は上長がこれらを考慮し、有給休暇の日数、賞与、雇用保険加入資格等の算定基礎としています。

届出メール

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