勤務についての注意
勤務発表前の勤務変更について
勤務は「固定シフト制」です。勤務の変更が必要な場合は、月末までに下記の勤務届けメールにて届出が必要です。
有給休暇申請について/勤務の変更と同じく、月末までに下記の有給休暇届けメールにて届出が必要です。
勤務発表後の勤務変更について
不可避な事情(疾病、忌引き、天変地異等)で勤務の変更が必要な場合に限り、スタッフ間で調整を行ってください。
また、２日以内に下記の勤務届けメールにて報告が必要です。
＊勤務日数及び全ての届出は上長がこれらを考慮し、有給休暇の日数、賞与、雇用保険加入資格等の算定基礎としています。
各種届出
アルバイト・パート／社長へ報告・連絡・相談、勤務希望届、休職・退職届、住所変更届、残業届など
正社員／稟議、有給休暇届、扶養者変更届、住所変更届など
